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Los organigramas son herramientas clave en la gestión organizacional, mostrando la estructura y jerarquía interna de una entidad. Este texto aborda su diseño, simbología y la representación de relaciones jerárquicas y funcionales, así como la importancia de las líneas y figuras geométricas para reflejar la autoridad y colaboración dentro de la organización.
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Los organigramas son representaciones gráficas que ilustran la estructura interna de una entidad
El diseño de organigramas requiere el uso de un lenguaje técnico administrativo que incorpora símbolos, formas geométricas y normas establecidas
La precisión y claridad son fundamentales en el diseño de organigramas para garantizar una representación adecuada de la estructura organizativa
La simbología en los organigramas incluye elementos como líneas de conexión y figuras geométricas para representar las relaciones entre unidades organizativas
Las líneas de conexión deben ser visiblemente más gruesas que los bordes de las figuras y diseñadas para evitar cruces innecesarios
Es esencial que los nombres de las unidades administrativas se presenten de forma completa y describan su proceso principal de trabajo en lugar de centrarse en el título del cargo
La jerarquía organizativa se visualiza en el organigrama con los órganos de gobierno y sus unidades de asesoramiento en las posiciones superiores, ordenados por relevancia
Las unidades de staff mantienen una relación directa con la alta dirección y ofrecen asesoramiento tanto al líder de la organización como a otros funcionarios
Las unidades de servicios auxiliares ejercen autoridad funcional sobre otras áreas y ofrecen asesoramiento tanto al líder de la organización como a otros funcionarios, reflejando su importancia en la estructura organizativa