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Importancia de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene

Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene son cruciales para la prevención de riesgos laborales, involucrando a empleados en la gestión de riesgos y en la implementación de prácticas seguras. Su correcta constitución y funcionamiento, según la Ley Federal del Trabajo de México, resultan en ambientes laborales más seguros y saludables, reduciendo incidentes y mejorando la calidad de vida en el trabajo.

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1

El objetivo principal de estas comisiones es involucrar a los ______ en la identificación y manejo de ______ laborales.

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trabajadores riesgos

2

La implementación de políticas de seguridad por parte de las comisiones contribuye a la ______ de la salud de los ______ y disminuye incidentes y ______.

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protección empleados ausentismo

3

Mejorar las condiciones de trabajo asegura la integridad ______ y ______ de los empleados, además de incrementar la eficiencia en el uso de ______ y la calidad de vida laboral.

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física psicológica recursos

4

Obligatoriedad de la Comisión Mixta

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Todo centro de trabajo debe establecer al menos una Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.

5

Composición paritaria de la Comisión

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La Comisión debe estar integrada por representantes de trabajadores y empleadores en igual número.

6

Funciones de la Comisión Mixta

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Investigar causas de accidentes y enfermedades, sugerir medidas preventivas y verificar su implementación.

7

La cantidad de representantes en las comisiones debe ser ______ al tamaño de la empresa.

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proporcional

8

Una empresa con hasta ______ trabajadores debe tener un representante en la comisión.

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veinte

9

Si una empresa tiene más de ______ empleados, debería contar con cinco representantes.

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cien

10

Es posible nombrar más representantes de lo estipulado si se ______ necesario.

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considera

11

Cada miembro titular de la comisión debe contar con un ______ para asegurar la continuidad.

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suplente

12

El objetivo de esta estructura es garantizar una representación ______ en temas de seguridad y salud laboral.

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justa y efectiva

13

Marco normativo para comisiones mixtas

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Ley Federal del Trabajo, Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, y NOMs.

14

Estrategias de cumplimiento normativo

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Capacitación continua, mantenimiento de equipos, sistemas de gestión de seguridad y salud.

15

Objetivo de las comisiones mixtas

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Prevenir incidentes y enfermedades laborales.

16

Las comisiones deben verificar el ______ de las normas de ______ y ______ en el trabajo.

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cumplimiento seguridad higiene

17

Es importante que las comisiones gestionen sustancias ______ y aseguren la señalización de las rutas de ______.

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peligrosas evacuación

18

Las comisiones deben organizar ______ de emergencia y formar brigadas contra ______.

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simulacros incendios

19

Es esencial capacitar a los trabajadores en el uso de ______ de protección personal.

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equipos

20

Las comisiones deben promover un ambiente laboral ______ manteniendo niveles adecuados de ______ e ______.

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saludable ruido iluminación

21

Debe haber disponibilidad de ______ potable y servicios ______ para todos los empleados.

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agua sanitarios

22

Plazo para establecer comisiones

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Establecer dentro de 30 días hábiles tras inicio de operaciones.

23

Comisión por cantidad de trabajadores

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Centros con <8 trabajadores pueden designar representante para comisión área geográfica o sector.

24

Requisitos de los miembros de la Comisión

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Miembros deben tener conocimientos o experiencia en seguridad e higiene.

Preguntas y respuestas

Aquí tienes una lista de las preguntas más frecuentes sobre este tema

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Importancia de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene

Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene son órganos esenciales dentro de las organizaciones laborales, encargados de promover la cultura de prevención de riesgos laborales. Su función principal es la de involucrar activamente a los trabajadores en la identificación y gestión de riesgos, así como en la implementación de prácticas seguras en el lugar de trabajo. Estas comisiones son fundamentales para el desarrollo e implementación de políticas de seguridad efectivas, lo que resulta en la protección de la salud de los empleados y la reducción de incidentes y ausentismo. Al mejorar las condiciones laborales, se protege la integridad física y psicológica de los trabajadores, se promueve un uso más eficiente de los recursos y se mejora la calidad de vida en el trabajo.
Cuatro trabajadores con equipo de seguridad revisan planos y usan una laptop en taller industrial, con maquinaria y extintor visibles.

Constitución y Funcionamiento de las Comisiones

La constitución de una Comisión Mixta de Seguridad e Higiene es un proceso estratégico que debe ser llevado a cabo por la empresa, incluyendo miembros con la capacitación adecuada para identificar y mitigar riesgos laborales. Según la Ley Federal del Trabajo de México, en su Artículo 509, es obligatorio que cada centro de trabajo establezca al menos una comisión, integrada por igual número de representantes de los trabajadores y del empleador. Estas comisiones tienen la tarea de investigar las causas de los accidentes y enfermedades laborales, sugerir medidas preventivas y verificar su implementación. Deben estar formalmente estructuradas, con un documento que defina claramente su misión, autoridad, recursos disponibles y procedimientos de operación.

Estructura y Representación en las Comisiones

La composición de las comisiones debe ser proporcional al número de trabajadores en la empresa, variando desde un representante por parte para empresas con hasta veinte trabajadores, hasta cinco representantes para aquellas con más de cien empleados. Se pueden designar más representantes si se considera necesario, y cada titular debe tener un suplente. Esta estructura busca asegurar una representación justa y efectiva en la toma de decisiones sobre seguridad y salud ocupacional.

Obligaciones Legales y Beneficios de las Comisiones

La formación de las comisiones mixtas es un requisito legal que trae consigo beneficios significativos al prevenir incidentes y enfermedades en el trabajo. La Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, y las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) establecen el marco normativo que las empresas deben seguir. Las estrategias para cumplir con estas normativas incluyen la capacitación continua de los trabajadores, el mantenimiento adecuado de equipos y maquinaria, y la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Aspectos Clave en la Vigilancia de Riesgos por las Comisiones

Las comisiones deben centrarse en aspectos fundamentales como la verificación del cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene, la gestión adecuada de sustancias peligrosas, la correcta señalización y accesibilidad de rutas de evacuación, la organización de simulacros de emergencia, la formación de brigadas de respuesta a incendios y la capacitación en el uso correcto de equipos de protección personal. También deben asegurar la preservación de un ambiente laboral saludable, manteniendo niveles adecuados de ruido e iluminación, y promoviendo condiciones generales de higiene, como la disponibilidad de agua potable y servicios sanitarios adecuados para todos los trabajadores.

Lineamientos para la Integración Efectiva de las Comisiones

Para una integración efectiva de las comisiones, estas deben ser establecidas dentro de los treinta días hábiles posteriores al inicio de operaciones del centro de trabajo. Cada lugar de trabajo debe contar, de ser posible, con su propia comisión. En centros con menos de ocho trabajadores, se puede designar un representante para participar en una comisión de su área geográfica o sector industrial. La Comisión Mixta de Seguridad e Higiene debe estar compuesta por colaboradores con conocimientos o experiencia relevante en la materia, y durante su primera reunión se debe elaborar el acta constitutiva que incluya toda la información requerida por la NOM-019-STPS-2004 y el reglamento aplicable.