La Ley de la Carrera Militar en España

Objetivos y Alcance de la Ley de la Carrera Militar

La Ley 39/2007, de 19 de noviembre, regula la carrera de los militares profesionales en España, con el fin de asegurar que las Fuerzas Armadas cuenten con personal altamente capacitado y comprometido con las misiones constitucionales y legales. Esta ley afecta a todos los miembros de las Fuerzas Armadas desde su ingreso, quienes al jurar o prometer lealtad a la Bandera, se comprometen a defender España y a mantener la paz y seguridad internacional. Aunque la Guardia Civil posee su propia normativa, la Ley de la Carrera Militar influye indirectamente en su régimen por su naturaleza militar.

Empleos Militares en la Monarquía Española

En la jerarquía militar española, el Rey asume el cargo de capitán general, el más alto rango militar, reflejando su papel como mando supremo de las Fuerzas Armadas. El Príncipe de Asturias, heredero al trono, puede seguir una carrera militar y alcanzar rangos conforme a un real decreto, respetando su posición institucional y sus funciones representativas.

Modalidades de Vinculación con las Fuerzas Armadas

La ley distingue entre militares de carrera, de tropa y marinería, y de complemento, cada uno con diferentes tipos de compromiso con las Fuerzas Armadas. Los militares de carrera tienen una relación de servicio permanente, garantizando la estabilidad de las Fuerzas Armadas. Los militares de complemento se incorporan temporalmente para cubrir necesidades concretas, y los de tropa y marinería, que forman la base, se vinculan temporalmente con posibilidad de ascenso. Los extranjeros con residencia legal en España también pueden enlistarse temporalmente en ciertas categorías. La relación jurídica de los militares se rige por esta ley y puede ser permanente o temporal, según el compromiso adquirido.

Conducta y Principios del Militar

La conducta de los militares se basa en normativas específicas como la Ley Orgánica de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas y las Reales Ordenanzas. Estas normas también se aplican a la Guardia Civil en lo pertinente. Además, los principios y normas para los empleados públicos, contenidos en el Estatuto Básico del Empleado Público, se adaptan al personal militar profesional, siempre que no contravengan su legislación específica.

Igualdad de Género y Conciliación en las Fuerzas Armadas

La igualdad de trato y oportunidades entre géneros es un principio clave en las Fuerzas Armadas, promovido por la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Este principio es crucial en el acceso, formación y desarrollo de la carrera militar. Las políticas de igualdad, prevención de violencia de género y conciliación de la vida laboral y familiar aplicables al personal de la Administración General del Estado también se extienden a los militares, con las adaptaciones necesarias para el contexto militar.

El Juramento o Promesa ante la Bandera de España

El juramento o promesa a la Bandera de España es un acto fundamental para los militares, siendo un requisito para adquirir la condición de militar de carrera, de complemento o de tropa y marinería. Este compromiso solemne implica la disposición a cumplir con las obligaciones militares, respetar la Constitución, obedecer al Rey y a los superiores, y estar dispuesto a dar la vida por España si fuera necesario. La fórmula del juramento o promesa se adapta a los distintos rangos y denominaciones dentro de las Fuerzas Armadas.