La Seguridad Social en España se basa en principios de universalidad y solidaridad, con un sistema que incluye prestaciones contributivas y no contributivas. Se organiza en Régimen General y Especiales, gestionados por entidades como el INSS y la TGSS, y colabora con mutuas y empresas para la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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El Estado tiene competencia exclusiva en la legislación básica de la Seguridad Social en España
Las comunidades autónomas tienen un papel importante en la gestión de servicios sanitarios desde 2002
Desde 2002, las comunidades autónomas tienen competencias en la gestión de prestaciones sanitarias, permitiéndoles adaptar la gestión a las necesidades de sus territorios
La Seguridad Social en España se basa en principios de universalidad, solidaridad, equidad e igualdad de derechos
Las prestaciones se dividen en dos modalidades: contributivas y no contributivas, dependiendo de si el individuo ha cotizado al sistema o no
El Régimen General es el más amplio y cubre a la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena en España
Los Regímenes Especiales se aplican a colectivos con particularidades laborales, como trabajadores autónomos, del mar, de la minería del carbón, estudiantes y ciertos funcionarios públicos
La Seguridad Social en España se administra a través de entidades gestoras y servicios comunes bajo la tutela del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Entre las entidades gestoras destacan el INSS, Ingesa y el IMSERSO, cada una con funciones específicas en la gestión de prestaciones y servicios sociales
La TGSS es la encargada de la gestión financiera, incluyendo la cotización y recaudación de las cuotas de la Seguridad Social
Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y empresas que gestionan prestaciones económicas por delegación son entidades colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social en España
Estas entidades colaboradoras operan sin ánimo de lucro y deben cumplir con la normativa vigente, incluyendo la comunicación de datos en los partes médicos de baja
El SEPE y el INSST desempeñan roles clave en la gestión de prestaciones de desempleo y en la promoción de la seguridad y salud laborales, respectivamente
Las empresas en España pueden optar por gestionar la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a través del INSS o mediante una mutua colaboradora autorizada
La elección de la cobertura es crucial para asegurar una protección eficaz para los trabajadores en caso de siniestros laborales
La TSE permite a los ciudadanos recibir asistencia sanitaria necesaria durante estancias temporales en cualquier país del Espacio Económico Europeo, demostrando la extensión de la protección social más allá de las fronteras nacionales
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Competencia exclusiva del Estado en Seguridad Social
El Estado tiene la potestad única para legislar y coordinar la Seguridad Social según la Constitución.
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Cobertura de la Seguridad Social
Protección en enfermedad, accidentes laborales, jubilación, desempleo y orfandad.
02
Transferencia de gestión sanitaria a comunidades autónomas
Desde 2002, las comunidades autónomas gestionan prestaciones sanitarias adaptándolas a sus necesidades.
