Principios Básicos del Derecho Laboral

El ______ laboral es donde se encuentran la oferta de trabajo y la demanda de empleo, resultando en relaciones laborales con remuneración.

El ______, que es la retribución que los empleados obtienen, puede ser monetario o en bienes y debe acatar el mínimo legal.

Las deducciones legales de la nómina incluyen ______ y aportes a la ______ Social.

El Salario Mínimo ______ es la cantidad mínima que los trabajadores deben recibir legalmente por sus servicios.

Naturaleza del contrato de trabajo

Duración y tipo de jornada laboral

Regulación de menores y extranjeros en el trabajo

Un ______ colectivo se establece mediante la negociación entre representantes de trabajadores y empleadores, regulando los ______ laborales.

Los sindicatos o ______ de empresa actúan como representantes laborales, esenciales en la protección de los ______ de los empleados.

El proceso de ______ colectiva permite a trabajadores y empleadores acordar las condiciones de ______ a través de sus representantes.

Una causa para la interrupción temporal de las obligaciones de un contrato de trabajo puede ser la ______ o ______.

En situaciones de ______ mayor, también puede haber una suspensión temporal de las obligaciones contractuales de trabajo.

Consecuencias del desempleo

Políticas de empleo activas

Foco en jóvenes y grupos vulnerables

La ______ ______ proporciona asistencia y beneficios a empleados, jubilados y sus parientes.

Este sistema se financia con aportes de ______, ______ y fondos del ______.

Ofrece protección en salud y apoyo económico en casos de ______, ______, ______ y ______.

Es deber de los ______ registrar a sus empleados en el sistema y los ______ deben pagar sus propias ______.

Prevención de riesgos laborales