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La identidad profesional en enfermería es crucial para la autoimagen y las interacciones de los enfermeros. Los think tanks de la Universidad de Kansas han jugado un papel importante en la definición y el avance del conocimiento en este campo, estableciendo un marco conceptual y una definición consensuada que guía la investigación y la práctica.
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La formación de la identidad profesional en enfermería está influenciada por factores como la educación, la mentoría, las experiencias clínicas y la percepción pública de la enfermería
La formación de la identidad profesional en enfermería es un proceso de adaptación individual y de socialización en las prácticas y roles de la comunidad de enfermería
Una identidad profesional bien establecida en enfermería está relacionada con una mayor satisfacción laboral y bienestar psicológico entre los enfermeros
Los think tanks son colectivos de expertos que proporcionan análisis y recomendaciones para la formulación de políticas y la toma de decisiones estratégicas
Los think tanks utilizan un enfoque colaborativo y métodos innovadores para generar soluciones a problemas complejos
Los think tanks tienen la capacidad de producir análisis profundos, influir en la política y crear valor en sus campos de acción
El Think Tank de Identidad Profesional en Enfermería reunió a líderes en práctica, regulación y educación de enfermería para evaluar el conocimiento actual y desarrollar una estrategia para establecer un nuevo lenguaje y conocimiento en la disciplina
Los participantes del think tank trabajaron juntos para desarrollar una comprensión y definición compartidas de la identidad profesional en enfermería, lo que culminó en la creación de un marco conceptual y una definición consensuada que ahora orienta la investigación y la práctica en el campo