L'Intervista come Interazione e Processo Cognitivo
L'intervista è un processo interattivo e cognitivo che coinvolge intervistatore e intervistato in uno scambio di informazioni e significati. L'intervistatore, con le sue competenze metodologiche e comunicative, ha il compito di facilitare la raccolta di dati, mentre l'intervistato apporta il suo vissuto e le sue conoscenze. Attraverso domande mirate, l'intervista mira a sollecitare riflessioni e narrazioni che rivelino il sistema di valori, le rappresentazioni mentali e le emozioni dell'intervistato, fornendo così dati qualitativi preziosi per la ricerca.Struttura e Conduzione dell'Intervista
La struttura di un'intervista segue un percorso che va dall'introduzione al nucleo centrale fino alla conclusione, simile alla narrazione di una storia. La flessibilità nell'uso della traccia dipende dal tipo di intervista scelto: più o meno strutturata, standardizzata o aperta. Per progettare un'intervista efficace, il ricercatore deve definire con cura i temi da esplorare, le dimensioni e i concetti chiave, stabilire il ruolo dell'intervistato, formulare domande che stimolino la riflessione e decidere l'ordine e l'importanza dei temi da trattare.Selezione e Ruolo degli Intervistati
La selezione degli intervistati è un passaggio fondamentale che segue criteri metodologici precisi, al fine di coprire l'intera gamma di prospettive rilevanti per lo studio. Gli intervistati possono essere individui direttamente coinvolti, testimoni di fenomeni sociali o esperti in un determinato campo. La scelta degli intervistati deve essere strategica e informata, basata sugli obiettivi della ricerca e sul quadro teorico di riferimento, per assicurare che le diverse voci siano rappresentate in modo equilibrato e che le informazioni raccolte siano valide e affidabili.Criteri di Scelta e Costruzione del Materiale Empirico
La costruzione del materiale empirico richiede una selezione accurata degli intervistati, che devono essere rappresentativi della popolazione di interesse. Si utilizzano tecniche di campionamento mirato, come il campionamento a scopo o a scelta ragionata, per assicurare la diversità e la pertinenza dei punti di vista raccolti. Un buon intervistato dovrebbe possedere conoscenze specifiche, esperienze pertinenti, capacità di introspezione e disponibilità alla partecipazione. La raccolta dei dati prosegue fino al raggiungimento della saturazione teorica, momento in cui ulteriori interviste non apportano informazioni aggiuntive significative per la ricerca.Conduzione e Trascrizione dell'Intervista
La conduzione di un'intervista richiede la preparazione e il coinvolgimento degli intervistati, che devono essere informati sugli obiettivi dello studio e rassicurati sulla confidenzialità delle informazioni fornite. Durante l'intervista, l'intervistatore deve esercitare un ascolto attivo e facilitare la narrazione dell'intervistato. La trascrizione è una fase critica che deve catturare fedelmente il contenuto e il contesto della conversazione, inclusi i modi di espressione, i turni di parola e gli aspetti non verbali. Una trascrizione accurata è essenziale per un'analisi approfondita e per la validità dei risultati della ricerca.