Tipologie e caratteristiche delle società di persone

Tipologie e caratteristiche delle società di persone

Le società di persone rappresentano una delle forme giuridiche attraverso cui può essere esercitata un'attività economica in Italia. Esse si articolano in tre tipologie principali: la società semplice (S.S.), la società in nome collettivo (S.n.c.) e la società in accomandita semplice (S.a.s.). La società semplice è regolata dagli articoli 2251-2290 del codice civile italiano e si presta all'esercizio di attività non strettamente commerciali, quali l'agricoltura o la gestione di beni immobili. La società in nome collettivo, disciplinata dagli articoli 2291-2312 del codice civile, è caratterizzata dalla responsabilità illimitata e solidale dei soci per le obbligazioni sociali; può svolgere attività commerciali e non. La società in accomandita semplice, prevista dagli articoli 2313-2324 del codice civile, si distingue per la presenza di due tipi di soci: i comanditati, che hanno responsabilità illimitata e gestiscono l'impresa, e i comanditari, i cui obblighi sono limitati all'apporto di capitale.

Contratto e amministrazione della società semplice

Il contratto di società semplice può essere stipulato in forma libera, fatta eccezione per i beni che richiedono la forma scritta ai sensi dell'articolo 1350 del codice civile. La trasparenza nei confronti di terzi è assicurata dall'iscrizione nel registro delle imprese delle informazioni essenziali del contratto sociale e delle sue eventuali modifiche. Queste ultime, per essere valide, necessitano del consenso unanime dei soci, a meno che il contratto non disponga diversamente. Le modifiche non sono opponibili ai terzi se non registrate o se non si prova che i terzi ne erano informati. L'amministrazione della società è di norma affidata a tutti i soci, che possono agire individualmente, salvo accordi contrattuali che prevedano modalità differenti. Le decisioni di opposizione alle azioni amministrative sono prese dalla maggioranza dei soci secondo la quota di partecipazione agli utili.

Conferimenti, utili e perdite nella società semplice

I conferimenti dei soci, che possono essere in denaro, beni, crediti o lavoro, devono essere eseguiti secondo quanto stabilito nel contratto sociale. La distribuzione degli utili e delle perdite avviene secondo le modalità concordate nel contratto o, in mancanza di accordo, in parti uguali o proporzionali ai conferimenti. È espressamente vietato il cosiddetto patto leonino, che esclude uno o più soci dalla partecipazione agli utili o alle perdite. Il diritto agli utili matura con l'approvazione del bilancio di esercizio, che deve essere redatto annualmente o secondo le cadenze previste dal contratto sociale.

Rappresentanza e responsabilità dei soci

Nella società semplice, il potere di rappresentanza è attribuito ai soci amministratori, i quali possono compiere atti giuridici in nome e per conto della società. Eventuali limitazioni a tale potere devono essere comunicate ai terzi per essere efficaci. I soci sono personalmente e solidalmente responsabili per le obbligazioni sociali, ma possono avvalersi del beneficio di escussione, ovvero richiedere che prima di procedere nei loro confronti venga escusso il patrimonio sociale. I soci che entrano in società rispondono anche per le obbligazioni pregresse, mentre i soci uscenti o i loro eredi sono responsabili per le obbligazioni contratte fino al momento della loro uscita.

Diritti e doveri dei soci non amministratori e scioglimento del rapporto sociale

I soci non amministratori godono di diritti di informazione e controllo sull'andamento della società. In caso di morte di un socio, il rapporto sociale può essere sciolto, e la quota del defunto viene liquidata agli eredi, a meno che il contratto sociale o l'unanimità dei soci non dispongano diversamente. Il recesso di un socio è possibile in società a tempo indeterminato con un preavviso di tre mesi o in presenza di giusta causa. L'esclusione di un socio può avvenire per gravi inadempienze o cambiamenti nello status personale che ne giustifichino l'allontanamento; la procedura prevede una delibera della maggioranza dei soci e la possibilità di ricorso al tribunale. In caso di scioglimento del rapporto sociale, si procede alla liquidazione della quota del socio uscente.