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Il contratto di lavoro subordinato si basa su elementi quali la prestazione personale, la continuità, la retribuzione e la subordinazione. Quest'ultima, in particolare, definisce il grado di controllo e direzione del datore di lavoro sul lavoratore, distinguendolo dal lavoro autonomo.
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Il contratto di lavoro subordinato è un accordo giuridico tra lavoratore e datore di lavoro
Prestazione di lavoro personale
Il lavoratore si impegna a prestare la propria attività lavorativa in modo personale
Continuità della prestazione
Il lavoratore si impegna a prestare la propria attività lavorativa in modo continuativo
Retribuzione
Il lavoratore riceve una retribuzione in cambio della sua attività lavorativa
Subordinazione
Il lavoratore è inserito nell'organizzazione aziendale e sottoposto al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro
La retribuzione è un elemento essenziale del contratto di lavoro subordinato
Lavoro gratuito
In casi eccezionali, il lavoro può essere prestato gratuitamente, purché vi siano motivazioni legittime e non si configuri un abuso di diritto
Lavoro volontario
Il lavoro volontario, disciplinato dalla legge, rappresenta un esempio di lavoro gratuito legalmente riconosciuto
Lavoro gratuito in ambito familiare
In ambito familiare, il lavoro gratuito può assumere diverse forme, come prestazioni occasionali basate su rapporti affettivi o collaborazione in un'impresa familiare
Il lavoratore è obbligato a eseguire una prestazione lavorativa personale e continuativa
La collaborazione nel contratto di lavoro subordinato si differenzia dall'autonomia lavorativa e viene regolata dalle norme generali relative al contratto d'opera
La legge n.81/2017 ha fornito ulteriori chiarimenti sulla collaborazione etero-organizzata e la distingue dal lavoro subordinato
La subordinazione è il tratto distintivo del lavoro subordinato rispetto ad altre forme di lavoro
Il datore di lavoro ha il potere di dirigere e controllare il lavoratore
La subordinazione è ciò che distingue il contratto di lavoro subordinato dal contratto d'opera, in cui non è presente un vincolo di subordinazione
00
Art. 2094 Codice Civile
Disciplina il contratto di lavoro subordinato, non richiede imprenditore per datore di lavoro.
01
Prestazione di lavoro personale
Impegno del lavoratore a svolgere l'attività lavorativa personalmente.
02
Subordinazione nel lavoro subordinato
Inserimento del lavoratore nell'organizzazione aziendale con assoggettamento a potere direttivo e disciplinare del datore.
