Feedback
What do you think about us?
Your name
Your email
Message
Las indemnizaciones laborales y las prestaciones por incapacidad, jubilación, muerte y desempleo son esenciales para la protección de los trabajadores. Estos beneficios aseguran apoyo económico ante lesiones permanentes no invalidantes, incapacidad laboral, retiro, fallecimiento y periodos sin empleo, basándose en cotizaciones y requisitos específicos.
Show More
Las lesiones permanentes no invalidantes son daños físicos que no impiden al trabajador realizar su actividad laboral habitual
Cantidad indemnizatoria específica
El Baremo de Lesiones Permanentes No Invalidantes asigna una cantidad indemnizatoria específica según la gravedad y repercusión de la lesión en la calidad de vida del trabajador
Las lesiones permanentes no invalidantes pueden incluir cicatrices, pérdida de movilidad parcial o alteraciones estéticas, y son consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades contraídas en el ámbito laboral
La incapacidad permanente se clasifica en distintos grados según el impacto de las secuelas en la capacidad laboral del trabajador
Indemnización a tanto alzado
En el caso de incapacidad permanente parcial, se otorga una indemnización a tanto alzado
Pensión vitalicia
En el caso de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, se otorga una pensión vitalicia para compensar la pérdida de ingresos y apoyar la adaptación a la nueva situación
La incapacidad permanente busca asegurar un ingreso constante al trabajador en su etapa de retiro
Para ser beneficiario de la pensión de jubilación contributiva, se requiere haber cotizado al menos 15 años, de los cuales dos deben estar comprendidos en los 15 años inmediatamente anteriores a la solicitud de la jubilación
La cuantía de la pensión se calcula en función de la base reguladora y los años cotizados
La pensión se abona en 14 pagas anuales, que incluyen dos extraordinarias
La pensión de jubilación contributiva es vitalicia
Las prestaciones por muerte y supervivencia incluyen el auxilio por defunción, la pensión de viudedad, la pensión de orfandad y la pensión en favor de familiares
Las prestaciones por muerte y supervivencia buscan ofrecer apoyo económico a los familiares del trabajador o pensionista fallecido
En casos de fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad profesional, se establece una indemnización a tanto alzado para los herederos legales como reconocimiento del riesgo laboral que conllevó la muerte
La protección por desempleo en España se divide en dos niveles: el contributivo y el asistencial
Para acceder a la prestación contributiva, se requiere estar en situación legal de desempleo, haber cotizado un mínimo de tiempo y no haber alcanzado la edad de jubilación
La cuantía se determina por la media de las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados y su duración es proporcional al tiempo cotizado
Para acceder al subsidio asistencial, se requiere haber agotado la prestación contributiva o no reunir los requisitos para ella