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La ergonomía se centra en optimizar la relación entre personas y su entorno laboral, abarcando desde el diseño de herramientas hasta la adaptación de espacios de trabajo. Se subdivide en ergonomía física, cognitiva y organizacional, atendiendo a las capacidades y limitaciones humanas para promover la seguridad y el bienestar. Además, se enfoca en el diseño inclusivo, beneficiando a usuarios con necesidades especiales y mejorando la accesibilidad y usabilidad para todos.
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La ergonomía se aplica en sistemas simples que involucran una persona, un objeto y su entorno inmediato, como en el uso de herramientas manuales
La ergonomía también se aplica en sistemas complejos que involucran interacciones múltiples y dinámicas entre varios usuarios, objetos y entornos diversos, como en el caso de una tripulación manejando un avión
La clasificación de la ergonomía es esencial para aplicar adecuadamente los principios ergonómicos y diseñar herramientas y espacios de trabajo que consideren la diversidad y variabilidad de las capacidades humanas
La ergonomía preventiva se aplica durante la fase de diseño de un sistema, con el propósito de anticipar y mitigar posibles problemas de interacción, asegurando la seguridad, salud y bienestar desde la concepción del proyecto
La ergonomía correctiva se emplea una vez que el sistema está operativo, con el fin de identificar y solucionar problemas existentes para mejorar la eficiencia y prevenir lesiones o trastornos de salud
Ambas modalidades de ergonomía colaboran estrechamente con disciplinas como la biomecánica y la psicología ocupacional para optimizar el rendimiento humano y la calidad de los ambientes laborales
La ergonomía física se enfoca en las posturas y movimientos corporales durante la actividad laboral
La ergonomía ambiental examina la influencia de factores físicos como la temperatura y la acústica en la interacción humana con el entorno laboral
La ergonomía temporal considera los ritmos biológicos y horarios de trabajo en la interacción entre las personas y los sistemas
La ergonomía relacionada con el esfuerzo físico se centra en la carga y la fatiga muscular durante la actividad laboral
La ergonomía cognitiva aborda los procesos mentales y la carga cognitiva en la interacción con sistemas complejos
La ergonomía física se enfoca en la relación entre las características físicas humanas y la actividad laboral, promoviendo la seguridad y la salud ocupacional
La ergonomía cognitiva se enfoca en los procesos mentales que influyen en la interacción con sistemas complejos
La ergonomía organizacional se dedica a la optimización de los sistemas sociotécnicos en el entorno laboral
La ergonomía dirigida a necesidades específicas se enfoca en el diseño de herramientas y entornos adaptados para personas con discapacidades o requerimientos especiales, promoviendo la accesibilidad y la usabilidad para todos los usuarios
00
Definición de ergonomía
Ciencia del estudio de la interacción humano-sistema y su optimización.
01
Sistemas simples en ergonomía
Interacción de una persona con un objeto y su entorno inmediato.
02
Sistemas complejos en ergonomía
Interacciones múltiples entre varios usuarios, objetos y entornos.
