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La inserción laboral es un proceso clave para integrar a personas desempleadas o vulnerables en el mercado de trabajo. Incluye etapas de diagnóstico, orientación, formación y empleo, con el apoyo de profesionales que facilitan la adquisición de competencias y la autonomía laboral. Este enfoque basado en competencias es esencial para alinear las habilidades de los individuos con las demandas del mercado.
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La inserción laboral es un proceso que brinda orientación y apoyo a personas desempleadas o en situación de vulnerabilidad en el ámbito laboral y social
Herramientas para adquirir, conservar y adaptarse a distintos puestos de empleo
La finalidad de la inserción laboral es dotar a las personas de herramientas para adquirir, conservar y adaptarse a distintos puestos de empleo en un entorno económico dinámico
La inserción laboral busca incrementar la empleabilidad de las personas, superando las dificultades que les impiden acceder a un puesto de trabajo y asegurando su desarrollo profesional y personal
La primera fase del proceso de inserción laboral consiste en la acogida y el diagnóstico ocupacional, donde se evalúa la empleabilidad del individuo y se identifican sus habilidades y barreras para el empleo
La orientación laboral proporciona asesoramiento personalizado y colectivo para fortalecer competencias y definir un proyecto profesional durante la segunda fase del proceso de inserción laboral
La tercera fase del proceso de inserción laboral se centra en la formación y el desarrollo de competencias específicas para el empleo, incluyendo conocimientos básicos, técnicos y prácticas profesionales
La última fase del proceso de inserción laboral culmina con la inserción en un puesto de trabajo y el desarrollo de competencias necesarias para desempeñarse de manera autónoma en el rol laboral
Durante la orientación laboral se diseña un itinerario de inserción personalizado que alinea las competencias del individuo con las necesidades del mercado y su proyecto de vida profesional
La orientación laboral proporciona asesoramiento y motivación a través de entrevistas individuales y sesiones grupales para fomentar actitudes positivas y estrategias efectivas en la búsqueda de empleo
Durante la orientación laboral se brinda información relevante sobre el mercado laboral y se enseñan estrategias para la búsqueda de empleo, incluyendo la creación de un currículum vitae atractivo y la preparación para entrevistas laborales
Durante la ejecución del itinerario de inserción se llevan a cabo acciones formativas y prácticas laborales para adecuar al individuo a las demandas del mercado laboral
Los agentes intermediarios, como los orientadores laborales y técnicos de empleo, realizan un seguimiento en la búsqueda activa de empleo durante la ejecución del itinerario de inserción
Los agentes intermediarios juegan un papel esencial en la conexión entre las competencias del individuo y las oportunidades de trabajo disponibles durante la ejecución del itinerario de inserción
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Definición de inserción laboral
Proceso de orientación y apoyo para desempleados o vulnerables, para integrarlos al mercado laboral.
01
Herramientas para la empleabilidad
Capacitaciones y habilidades para obtener, mantener y adaptarse a empleos en una economía cambiante.
02
Objetivo de superación de dificultades
Eliminar barreras de acceso al empleo y fomentar el desarrollo profesional y personal.
