La Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es un aspecto crítico para la sostenibilidad y competitividad de las empresas. Los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales son indicadores de posibles deficiencias en los procesos, la ejecución y la tecnología empleada. Al identificar y abordar proactivamente las causas de estas deficiencias a través de medidas preventivas, las empresas no solo evitan costos asociados a accidentes y enfermedades, sino que también mejoran su rendimiento y competitividad. En un contexto de globalización y exigencias de mercado cada vez mayores, la gestión efectiva de la seguridad y salud laboral es fundamental para el éxito empresarial.El Ciclo de Mejora Continua en la Gestión de la Seguridad y Salud
Los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se fundamentan en el ciclo de mejora continua conocido como PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar), originado por el Dr. W. Edwards Deming. Este enfoque sistemático permite a las organizaciones incrementar su competitividad y la calidad de sus productos y servicios, minimizar costos y optimizar la productividad. La fase de planificación establece metas y procesos necesarios, la fase de ejecución implementa los planes, la fase de verificación supervisa y evalúa los resultados, y la fase de acción se enfoca en la mejora continua del desempeño de los procesos y del sistema en su conjunto.La Empresa como un Sistema Integral
Las empresas deben ser consideradas como sistemas integrales, donde los procesos de prevención son una parte esencial de la estructura organizacional. Un fallo en cualquier parte del sistema puede tener repercusiones en el rendimiento global y la rentabilidad de la empresa. La integración efectiva de la prevención en los procesos internos no solo mejora la seguridad y salud de los trabajadores, sino que también tiene un impacto positivo en los resultados empresariales. Por consiguiente, es imperativo que los empresarios inviertan en la prevención con el mismo énfasis que en los procesos productivos.Modelos de Gestión de Riesgos Laborales en Ecuador
En Ecuador, se han implementado modelos de gestión de riesgos laborales que destacan por su eficacia, como el Sistema de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo del IESS y la norma OHSAS 18001:2007. El primero abarca aspectos técnicos, administrativos y de gestión del talento humano, mientras que el segundo proporciona un marco para la integración efectiva de la seguridad y salud en el trabajo con otros sistemas de gestión empresarial. Ambos modelos se centran en la prevención y el control de riesgos, con el objetivo de mejorar continuamente la seguridad y salud de los trabajadores.Conclusión: La Rentabilidad de la Prevención
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo debe ser vista como una inversión estratégica que impacta directamente en la rentabilidad de la empresa. Los beneficios de una inversión en prevención van más allá de la responsabilidad moral, contribuyendo significativamente a la rentabilidad empresarial. Una gestión eficaz y eficiente de la seguridad y salud laboral considera tanto los resultados obtenidos como los costos asociados, asegurando la mejora continua y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.