Lo stato giuridico del docente
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Lo stato giuridico del docente comprende norme sul reclutamento, formazione, contratti di lavoro e relazioni didattiche. Il CCNL regola i diritti e doveri del personale scolastico, inclusi i docenti e il personale ATA, con focus su autonomia, responsabilità e aggiornamento professionale.
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Definizione e Normativa dello Stato Giuridico del Docente
Lo stato giuridico del docente è definito dall'insieme delle disposizioni normative che regolano il rapporto di lavoro e la relazione didattica tra insegnanti e studenti. A livello lavorativo, si considerano le procedure di reclutamento, la formazione iniziale e permanente, e la gestione del contratto di lavoro. Dal punto di vista didattico, si includono i diritti e i doveri degli insegnanti, come la libertà d'insegnamento sancita dall'articolo 33 della Costituzione Italiana, e le responsabilità educative e amministrative. Il quadro normativo è delineato dal Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di istruzione (D.Lgs. 297/1994), da ulteriori disposizioni legislative e dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) del settore scolastico, che regolamentano sia i docenti che il personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario).Il Contratto di Lavoro e le Funzioni del Personale Docente
Il contratto di lavoro dei docenti è disciplinato da normative statali e accordi collettivi, che garantiscono l'autonomia culturale e professionale del personale scolastico. Le attività didattiche comprendono l'insegnamento, la preparazione delle lezioni, il lavoro collegiale e la partecipazione a programmi di aggiornamento professionale. Il CCNL 2006/2009 prevede che, oltre alle attività obbligatorie, i docenti possano svolgere attività extracurriculari retribuite con fondi dell'istituto. La normativa vigente stabilisce inoltre incompatibilità tra la professione docente e altre attività lavorative, come il divieto di impartire lezioni private agli studenti della propria scuola e il cumulo di impieghi nel settore pubblico.Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2016-2018 per il Settore Istruzione e Ricerca
Il CCNL 2016-2018, introdotto a seguito della riforma della contrattazione collettiva, si applica a tutto il personale della scuola, sia a tempo indeterminato che determinato. Questo contratto aggiorna il precedente senza sostituirlo completamente, mantenendo diverse norme valide per il periodo 2016-2018. Tra le novità più rilevanti vi sono gli incrementi retributivi, la regolamentazione dei diritti del personale ATA, la mobilità del personale e l'introduzione di un nuovo sistema di relazioni sindacali. Quest'ultimo aspetto mira a promuovere una scuola come comunità educante e partecipativa, con una progettazione didattica incentrata sul Piano dell'Offerta Formativa (POF).Modalità di Reclutamento del Personale Docente e Normative Aggiornate
Il reclutamento del personale docente avviene attraverso concorsi pubblici, in conformità con l'articolo 97 della Costituzione Italiana. Il Decreto Legislativo 59/2017 ha introdotto nuove regole per la formazione iniziale e l'accesso alla professione docente nella scuola secondaria. Queste includono il conseguimento di una laurea con 24 CFU in discipline antropo-psico-pedagogiche e nelle tecnologie didattiche, seguito da un concorso pubblico e un anno di formazione e prova. Le prove concorsuali valutano le competenze disciplinari, didattiche e tecnologiche dei candidati, i quali, dopo un periodo di prova valutato positivamente, vengono immessi in ruolo.Il Contratto Individuale di Lavoro e il Periodo di Formazione e Prova per i Docenti
Il rapporto di lavoro dei docenti inizia con la stipula di un contratto individuale di lavoro, che definisce la natura del rapporto, la durata, la qualifica professionale, le mansioni specifiche, il periodo di prova e la sede di lavoro. La responsabilità della stipula e della sottoscrizione dei contratti spetta al Dirigente scolastico. Il periodo di prova rappresenta una fase essenziale per la valutazione delle competenze del docente e per la sua eventuale conferma in ruolo.
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Normative e contratti
Disposizioni normative
Le normative che regolano il rapporto di lavoro e la relazione didattica tra insegnanti e studenti
Contratto di lavoro
Reclutamento
Il processo di selezione dei docenti attraverso concorsi pubblici
Formazione iniziale e permanente
La formazione obbligatoria e continua dei docenti per garantire l'autonomia culturale e professionale
Gestione del contratto di lavoro
Le procedure e le regole che disciplinano il rapporto di lavoro tra docenti e istituto scolastico
Contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
Gli accordi che regolamentano i diritti e i doveri dei docenti e del personale ATA nel settore scolastico
Aspetti lavorativi
Attività didattiche
Le attività svolte dai docenti, come l'insegnamento, la preparazione delle lezioni e la partecipazione a programmi di aggiornamento professionale
Attività extracurriculari
Le attività retribuite che i docenti possono svolgere oltre alle attività obbligatorie
Incompatibilità
Le attività lavorative vietate ai docenti, come impartire lezioni private agli studenti della propria scuola e cumulare impieghi nel settore pubblico
CCNL 2016-2018 e riforma della contrattazione collettiva
Aggiornamenti e novità
Gli incrementi retributivi, la regolamentazione dei diritti del personale ATA, la mobilità del personale e il nuovo sistema di relazioni sindacali introdotti dal CCNL 2016-2018
Scuola come comunità educante
L'obiettivo di promuovere una scuola partecipativa e incentrata sul Piano dell'Offerta Formativa (POF)
Reclutamento e formazione iniziale
Le nuove regole per l'accesso alla professione docente nella scuola secondaria, che includono il conseguimento di una laurea e un concorso pubblico seguito da un anno di formazione e prova
Rapporto di lavoro e periodo di prova
Contratto individuale di lavoro
Il documento che definisce i dettagli del rapporto di lavoro tra docente e istituto scolastico
Responsabilità del Dirigente scolastico
Il ruolo del Dirigente scolastico nella stipula e sottoscrizione dei contratti dei docenti
Periodo di prova
La fase di valutazione delle competenze del docente e la sua eventuale conferma in ruolo
Lo stato giuridico del docente
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00
La ______ d'insegnamento degli insegnanti è garantita dall'articolo ______ della Costituzione Italiana.
libertà
33
01
Il Testo Unico che regola le disposizioni legislative nel settore dell'istruzione è il D.Lgs. ______/______.
297
1994
02
Autonomia culturale e professionale docenti
Garantita da normative e accordi, permette libertà nell'insegnamento e sviluppo professionale.
