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Lo Statuto dei Lavoratori regola i diritti dei lavoratori subordinati in Italia, garantendo libertà e dignità. Include la tutela sindacale e la contrattazione collettiva, essenziali per equilibrare i diritti dei lavoratori con quelli dei datori di lavoro. Il caso di Deliveroo ha esteso queste tutele all'economia gig, riconoscendo i rider come lavoratori subordinati.
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Lo Statuto dei Lavoratori è composto da vari titoli che regolano i diritti dei lavoratori subordinati, tra cui la tutela della libertà e dignità dei lavoratori e la promozione della libertà sindacale
Titolo I - Libertà e dignità dei lavoratori
Il Titolo I dello Statuto protegge i lavoratori da atti discriminatori e stabilisce norme sulla privacy e sulla sicurezza sul lavoro
Titolo II - Libertà sindacale
Il Titolo II promuove l'attività sindacale all'interno delle aziende, garantendo un equilibrio tra il diritto alla proprietà privata e i diritti collettivi dei lavoratori
Titolo IV - Articolo 28
L'articolo 28 dello Statuto prevede un procedimento speciale per la tutela dei diritti sindacali e la repressione delle condotte antisindacali, garantendo un processo giudiziario rapido e focalizzato sulla protezione dei diritti collettivi dei lavoratori
La contrattazione collettiva è un elemento fondamentale nella regolamentazione dei rapporti di lavoro, influenzando sia i contratti individuali sia le relazioni industriali
Legislazione, contratti collettivi e contratto individuale di lavoro
La contrattazione collettiva fa parte del sistema giuridico del lavoro, che comprende la legislazione, i contratti collettivi nazionali e territoriali, e il contratto individuale di lavoro
Il sindacato svolge una funzione di autotutela collettiva, essenziale per la difesa degli interessi sia dei lavoratori sia dei datori di lavoro
Il caso di Deliveroo ha sollevato questioni sull'applicabilità dello Statuto dei Lavoratori nell'economia gig, con i lavoratori che hanno cercato tutela attraverso l'azione sindacale e i sindacati che hanno fatto appello all'articolo 28 per proteggere i diritti collettivi dei lavoratori
Nonostante un iniziale rigetto, un successivo giudizio ha riconosciuto l'applicabilità dell'articolo 28 anche ai lavoratori autonomi, estendendo la protezione dello Statuto ai lavoratori nell'economia gig
L'articolo 39 della Costituzione Italiana riconosce la libertà sindacale sia a livello individuale sia collettivo
Il sistema sindacale italiano si basa su un marcato pluralismo, con la presenza di molteplici organizzazioni sia per i lavoratori sia per i datori di lavoro
Le organizzazioni sindacali hanno il compito di difendere gli interessi dei lavoratori e dei datori di lavoro attraverso la contrattazione collettiva e l'autotutela collettiva
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Statuto dei Lavoratori - Data di introduzione
Introdotto il 20 maggio 1970 con la legge n. 300.
01
Titolo I dello Statuto - Oggetto
Tutela libertà e dignità dei lavoratori, privacy e sicurezza sul lavoro.
02
Titolo II dello Statuto - Focus
Libertà sindacale e bilanciamento diritti proprietà e collettivi.
