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Lo Statuto dei Lavoratori in Italia è una legge fondamentale per la tutela dei diritti dei lavoratori, garantendo libertà e dignità nel contesto lavorativo. Regolamenta l'associazione sindacale, la costituzione delle RSA e stabilisce criteri di rappresentatività sindacale.
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Lo Statuto dei Lavoratori è stato istituito in Italia con la legge n. 300 del 20 maggio 1970 per tutelare i diritti dei lavoratori
Lo Statuto dei Lavoratori estende e concretizza i principi di libertà e dignità individuale, già garantiti dalla Costituzione italiana, all'ambito lavorativo
Lo Statuto dei Lavoratori ha l'obiettivo di assicurare condizioni di lavoro eque e rispettose della persona, con particolare attenzione alla libertà sindacale e al diritto di sciopero
L'articolo 14 dello Statuto dei Lavoratori tutela il diritto dei lavoratori di formare, aderire e partecipare alle attività di associazioni sindacali all'interno del luogo di lavoro
Il diritto di associazione dei lavoratori è garantito dall'articolo 39 della Costituzione italiana e viene applicato esplicitamente nel contesto lavorativo
La libertà di espressione dei lavoratori e il diritto di associarsi per la tutela dei propri interessi professionali e sociali sono garantiti dallo Statuto dei Lavoratori
L'articolo 19 dello Statuto dei Lavoratori regolamenta la formazione delle rappresentanze sindacali aziendali (RSA)
Le RSA sono organi autonomi, formati su iniziativa dei lavoratori, che rappresentano i dipendenti di fronte alla direzione aziendale
Per essere riconosciute, le RSA devono essere costituite all'interno di sindacati maggiormente rappresentativi a livello nazionale o che abbiano sottoscritto contratti collettivi di lavoro applicabili all'unità produttiva in questione
00
Data di istituzione dello Statuto dei Lavoratori
20 maggio 1970, con la legge n. 300.
01
Principi garantiti dallo Statuto dei Lavoratori
Libertà e dignità individuale nel contesto lavorativo.
02
Diritti tutelati dallo Statuto dei Lavoratori
Libertà sindacale e diritto di sciopero.
