El Derecho Laboral en España se basa en la Constitución y el Estatuto de los Trabajadores, estableciendo un marco legal para las relaciones laborales. Se rige por principios como la norma mínima y la más favorable, asegurando la protección de los trabajadores y la mejora de sus condiciones. Las Comunidades Autónomas tienen competencias ejecutivas y reglamentarias, respetando la legislación estatal.
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La Constitución Española de 1978 reconoce el derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio
Norma principal en la regulación de las relaciones laborales
El Estatuto de los Trabajadores actúa como norma principal en la regulación de las relaciones laborales
La ley y los reglamentos son fuentes del Derecho Laboral, siendo la ley la principal fuente formal
En el ámbito del Derecho Laboral español, la jerarquía de las fuentes se establece para garantizar la coherencia y la protección de los derechos de los trabajadores
El principio de norma mínima en el Derecho Laboral español implica que las condiciones de trabajo establecidas por ley actúan como un umbral infranqueable
El principio de la norma más favorable busca proteger al trabajador al aplicar, entre varias normas concurrentes, aquella que le proporcione el mayor beneficio
El principio de competencia en el Derecho Laboral español establece que la regulación de las relaciones laborales es competencia exclusiva del Estado
El principio de especialidad determina que cuando una norma especial y una general coinciden en su aplicación, prevalecerá la especial
La interpretación de las normas laborales en España debe realizarse conforme a los métodos hermenéuticos establecidos en el Código Civil
La integración del Derecho Laboral se refiere al proceso de llenar los vacíos legales mediante la aplicación analógica de normas que regulan casos similares o, en su defecto, recurriendo a los principios generales del derecho y a la normativa supletoria del Código Civil
00
Artículo 35 de la Constitución Española
Reconoce el derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.
01
Estatuto de los Trabajadores
Norma principal que regula las relaciones laborales en España.
02
Principios generales del derecho laboral
Se aplican subsidiariamente en ausencia de ley o costumbre.
