Ética en el Trabajo Social

Fundamentos Éticos del Trabajo Social

El Trabajo Social es una disciplina dedicada a promover el bienestar social y mejorar la calidad de vida de individuos y comunidades. Esta profesión se fundamenta en principios éticos esenciales que guían la práctica diaria de los trabajadores sociales. Entre estos principios se encuentran la imparcialidad y objetividad en las intervenciones, la promoción de la autodeterminación de los usuarios, el respeto por la privacidad y la confidencialidad, así como el mantenimiento del secreto profesional. La ética en el Trabajo Social se construye sobre valores universales como el respeto, la aceptación, la libertad, la justicia, la igualdad y la solidaridad. Además, se apoya en la lógica y el sentido común para orientar las decisiones y comportamientos tanto en el ámbito profesional como en el personal.

Conceptos Clave en la Ética Profesional del Trabajo Social

La ética profesional del Trabajo Social se cimienta en conceptos clave que definen su marco teórico y práctico. La ética, una rama de la filosofía, se ocupa de estudiar la moralidad y las obligaciones humanas. La moral se refiere al conjunto de creencias y valores que distinguen entre lo que se considera correcto e incorrecto. Los principios son directrices que orientan el pensamiento y la acción, mientras que los valores son atributos deseables que se perciben como bienes morales. La ética profesional se centra en los deberes y derechos inherentes a la práctica profesional. La deontología profesional proporciona un marco normativo para la conducta profesional, y los códigos deontológicos son instrumentos que guían la toma de decisiones éticas y la acción profesional.

Declaración de Principios Éticos del Trabajo Social

La Declaración de Principios Éticos del Trabajo Social, adoptada en 2018, establece un conjunto de estándares para una práctica ética de alto nivel en la profesión. Se fundamenta en la definición global de Trabajo Social de 2014, que subraya la importancia del cambio y desarrollo social, la cohesión social, y el empoderamiento y liberación de las personas. Los principios articulados en esta declaración incluyen el reconocimiento de la dignidad humana, la promoción de los derechos humanos y la justicia social, el derecho a la autodeterminación y la participación activa, el respeto a la confidencialidad y privacidad, el enfoque integral en el tratamiento de las personas, el uso ético de la tecnología y las redes sociales, y la integridad profesional.

El Código Deontológico en la Práctica del Trabajo Social

El Código Deontológico del Trabajo Social, revisado en 2012, es un documento esencial que proporciona orientación a los trabajadores sociales en su toma de decisiones éticas, alineándose con los valores y normas de la sociedad. Este código articula principios fundamentales como la dignidad, la libertad y la igualdad, así como principios generales que incluyen el respeto activo, la aceptación de la singularidad de cada individuo, la superación de prejuicios, la individualización de la intervención, la promoción del bienestar integral, la igualdad de oportunidades, la solidaridad, la justicia social, el reconocimiento de los derechos humanos y sociales, la autonomía, la autodeterminación, la responsabilidad y la integridad profesional. Además, cada Colegio Profesional dispone de una Comisión Deontológica que ofrece asesoramiento en situaciones de dilemas éticos.

Principios Básicos y Generales del Código Deontológico

El Código Deontológico del Trabajo Social detalla una serie de principios básicos y generales que deben orientar la práctica profesional. Estos principios incluyen el respeto activo hacia la persona, la aceptación de sus diferencias, la abstención de emitir juicios de valor, la adaptación de la intervención a cada situación particular, el reconocimiento del valor del individuo como sujeto activo de su proceso, la promoción de una vida de calidad, la solidaridad social, la justicia social, el ejercicio de los derechos humanos y sociales, la autonomía y la autodeterminación de las personas, la responsabilidad compartida y la coherencia profesional. Estos principios son fundamentales para mantener la confianza en las relaciones con el público y constituyen la base para las relaciones disciplinarias dentro de la profesión.