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I doveri fondamentali del dipendente pubblico e i codici di comportamento assicurano l'integrità delle istituzioni. Questi includono fedeltà alla Repubblica, imparzialità, diligenza e obbedienza. Il D.P.R. 62/2013 gioca un ruolo chiave nella promozione di legalità e trasparenza nel settore pubblico, stabilendo principi e sanzioni per garantire l'adempimento dei compiti in modo etico e responsabile.
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I dipendenti pubblici hanno il dovere di essere fedeli alla Repubblica, di agire in modo imparziale e di garantire il buon andamento dell'azione amministrativa
Diligenza e obbedienza
I dipendenti pubblici devono essere diligenti e obbedire agli ordini dei superiori, come nel settore privato
Condotta etica
I dipendenti pubblici devono mantenere una condotta etica nei rapporti interpersonali
Il D.P.R. 62/2013 è una normativa che regola i doveri dei dipendenti pubblici, con l'obiettivo di promuovere legalità, trasparenza e responsabilità
La contrattazione collettiva nel settore pubblico specifica i doveri dei dipendenti pubblici, in armonia con le disposizioni legislative
Collaborazione attiva
I dipendenti pubblici devono collaborare attivamente per il corretto funzionamento delle istituzioni pubbliche
Rispetto del segreto d'ufficio
I dipendenti pubblici devono rispettare il segreto d'ufficio e l'uso appropriato delle informazioni riservate
Divieto di accettare doni o vantaggi
I dipendenti pubblici non possono accettare doni o vantaggi in relazione alle proprie funzioni
La vigilanza sul rispetto dei doveri dei dipendenti pubblici è assegnata ai dirigenti, alle strutture di controllo interno e agli uffici preposti all'etica e alla disciplina
Il D.P.R. 62/2013 stabilisce i principi fondamentali di comportamento che tutti i dipendenti pubblici devono rispettare, come il servizio alla collettività e l'orientamento all'efficienza ed efficacia
Regolamentazione dei regali e delle utilità
Il codice del 2013 regola l'accettazione di regali e utilità da parte dei dipendenti pubblici, con l'eccezione di quelli di modico valore
Prevenzione degli illeciti e collaborazione con il responsabile della prevenzione della corruzione
Il codice enfatizza l'importanza della prevenzione degli illeciti e della collaborazione con il responsabile della prevenzione della corruzione
In caso di violazioni del codice di comportamento, sono previste sanzioni disciplinari proporzionate alla gravità dell'infrazione
00
Il D.P.R. 62/2013 mira a promuovere ______, trasparenza e ______ nel contesto della Pubblica Amministrazione.
legalità
responsabilità
01
Collaborazione attiva
Dovere di cooperare con colleghi e superiori per il buon funzionamento della PA.
02
Rispetto del segreto d'ufficio
Obbligo di non divulgare informazioni confidenziali acquisite sul lavoro.
