Il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici

I doveri fondamentali del dipendente pubblico e i codici di comportamento

Il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici è disciplinato da un insieme di doveri e diritti che garantiscono il corretto funzionamento delle istituzioni pubbliche. I doveri si suddividono in obblighi di natura pubblicistica, quali il dovere di fedeltà alla Repubblica, l'imparzialità e il buon andamento dell'azione amministrativa, e obblighi di natura generale, come la diligenza e l'obbedienza, analoghi a quelli del settore privato. Questi doveri sono codificati in normative specifiche, tra cui spicca il D.P.R. 62/2013, che si inserisce nel contesto della riforma della Pubblica Amministrazione e della legge anticorruzione, con l'obiettivo di promuovere legalità, trasparenza e responsabilità.

La contrattazione collettiva e l'elenco dei doveri specifici

La contrattazione collettiva nel settore pubblico dettaglia i doveri dei dipendenti pubblici, in armonia con le disposizioni legislative. Tra i doveri specifici figurano la collaborazione attiva, il rispetto del segreto d'ufficio, l'uso appropriato delle informazioni riservate, la trasparenza nei rapporti con i cittadini, il rispetto degli orari di lavoro, una condotta etica nei rapporti interpersonali, l'adempimento agli ordini legittimi dei superiori, la cura dei beni pubblici, il divieto di accettare doni o vantaggi in relazione alle proprie funzioni, e l'astensione da situazioni di conflitto di interesse.