Codici Penali del 1840, 1889 e 1930

Il Codice Penale Sardo del 1840 considerava lo sciopero un reato, mentre il Codice Penale Zanardelli del 1889 lo depenalizzò e il Codice Penale Rocco del 1930 lo reintrodusse come illecito civile

Abrogazione delle norme penali relative allo sciopero nel settore pubblico

Dopo l'entrata in vigore della Costituzione, l'articolo 502 del Codice Penale, che sanzionava lo sciopero, è stato dichiarato incostituzionale e le norme penali relative allo sciopero nel settore pubblico sono state abrogate

Riconoscimento della legittimità dello sciopero come strumento di tutela dei diritti dei lavoratori

La legge riconosce la legittimità dello sciopero come strumento di tutela dei diritti dei lavoratori, in particolare per realizzare il principio di uguaglianza sostanziale

Definizione di sciopero e sue finalità legittime

Lo sciopero è un'astensione collettiva dal lavoro per la difesa di interessi professionali ed economici, elevato a diritto costituzionale e interpretato come un mezzo per realizzare il principio di uguaglianza sostanziale

Diritto potestativo dei lavoratori di esercitare una pressione legittima sul datore di lavoro

Il diritto di sciopero è considerato un diritto potestativo che consente ai lavoratori di esercitare una pressione legittima sul datore di lavoro

Titolarità individuale e esercizio collettivo del diritto di sciopero

Il diritto di sciopero è di titolarità individuale, ma viene esercitato collettivamente per tutelare i diritti dei lavoratori

Soggetti titolari del diritto di sciopero

I soggetti titolari del diritto di sciopero includono lavoratori subordinati, lavoratori autonomi parasubordinati e piccoli imprenditori senza dipendenti

Restrizioni per alcune categorie di lavoratori, come quelli dei servizi pubblici essenziali

Alcune categorie di lavoratori, come quelli dei servizi pubblici essenziali, sono soggette a restrizioni specifiche per garantire la continuità dei servizi

Limiti imposti dalla legge per garantire la tutela di diritti e interessi collettivi

La legge impone limiti all'esercizio dello sciopero per tutelare diritti e interessi collettivi, come la continuità dei servizi pubblici essenziali

Definizione di forme anomale di sciopero

Le forme anomale di sciopero, come lo sciopero a sorpresa, a singhiozzo e a scacchiera, sono modalità di sciopero articolato che hanno suscitato dibattito giuridico

Iniziale considerazione di tali forme come illegittime per il mancato rispetto del principio di corrispettività dei sacrifici

Inizialmente, le forme anomale di sciopero erano considerate illegittime per il mancato rispetto del principio di corrispettività dei sacrifici

Riconoscimento della legittimità di tali forme di sciopero dalla giurisprudenza

La giurisprudenza ha successivamente riconosciuto la legittimità delle forme anomale di sciopero, valutando la liceità dello sciopero in base all'impatto sui servizi e non solo al danno arrecato al datore di lavoro

Clausole di tregua sindacale nei contratti collettivi di lavoro

Le clausole di tregua sindacale, inserite nei contratti collettivi di lavoro, prevedono la sospensione del diritto di sciopero per un determinato periodo

Validità e conseguenze della violazione di tali clausole

La dottrina prevalente afferma che le clausole di tregua sindacale vincolano le organizzazioni sindacali firmatarie, ma non limitano il diritto individuale dei lavoratori di scioperare

Clausole di responsabilità e inscindibilità nei contratti aziendali

Alcuni contratti aziendali, come quello del gruppo FCA, hanno introdotto clausole di responsabilità e inscindibilità, che stabiliscono sanzioni sia collettive che individuali per il mancato rispetto degli accordi presi