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I test psicometrici valutano capacità mentali e tratti comportamentali, mentre i test di intelligenza e proiettivi offrono insight sulla personalità e le abilità cognitive.
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I test psicometrici sono strumenti standardizzati utilizzati per misurare le capacità mentali e i tratti comportamentali degli individui
Statistici e psicometrici
I test psicometrici si basano su principi statistici e psicometrici per garantire affidabilità e validità
Specifiche abilità valutate
Le domande dei test psicometrici valutano specifiche abilità cognitive e dimensioni della personalità
Un esempio emblematico è il test del Quoziente Intellettivo (Q.I.), che colloca le capacità intellettive di un individuo su una scala normata
I test di intelligenza sono stati inizialmente formulati da Alfred Binet e Théodore Simon nel 1905
Lewis M. Terman ha introdotto il concetto di quoziente intellettivo, basandosi sul lavoro di Wilhelm Stern
La scala Stanford-Binet e la Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) sono tra i test di intelligenza più utilizzati
I test proiettivi sono strumenti psicologici utilizzati per indagare la struttura profonda della personalità
Il principio sottostante è che le persone proiettano inconsapevolmente aspetti della loro personalità nelle risposte che forniscono
Il Test di Rorschach e il Thematic Apperception Test (TAT) sono tra i test proiettivi più conosciuti