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Reducción de la Jornada Laboral en Colombia

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La Ley 2101 de 2021 en Colombia establece una reducción progresiva de la jornada laboral, pasando de 48 a 42 horas semanales para 2026, manteniendo el salario y los derechos de los trabajadores. Excluye a ciertos empleados como los de alta dirección y el servicio doméstico. Regula además las jornadas de menores y establece recargos por trabajo nocturno, horas extras y festivos, así como derechos a descansos y vacaciones.

Implementación de la Reducción de la Jornada Laboral en Colombia

En Colombia, la Ley 2101 de 2021 ha iniciado un proceso de reducción progresiva de la jornada laboral, sin afectar el salario ni los derechos laborales de los empleados. La jornada laboral máxima, que era de 48 horas, se ha reducido a 47 horas semanales y continuará disminuyendo: a 46 horas a partir del 16 de julio de 2024, a 44 horas desde el 16 de julio de 2025, y finalmente a 42 horas semanales a partir del 16 de julio de 2026. Para trabajos que se consideren insalubres o de alto riesgo, el gobierno podrá establecer jornadas laborales aún menores, basándose en estudios técnicos y condiciones específicas de cada sector.
Grupo de trabajadores saliendo de edificio de oficinas al atardecer, con cielo anaranjado y reloj marcando las 6 pm, reflejando un ambiente urbano relajado.

Exclusiones en la Aplicación de la Jornada Laboral Estándar

La jornada laboral máxima en Colombia no se aplica a ciertos grupos de trabajadores. Están excluidos de esta regulación los empleados que desempeñan cargos de alta dirección, de confianza o de manejo; el personal del servicio doméstico; y aquellos cuyas labores son discontinuas, intermitentes o de simple vigilancia, siempre y cuando vivan en su lugar de trabajo. Estas excepciones reconocen la naturaleza particular de ciertas ocupaciones y buscan mantener la flexibilidad necesaria en la gestión de sus horarios laborales.

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00

Inicio de la reducción de jornada laboral en Colombia

La jornada laboral se redujo de 48 a 47 horas semanales en 2021.

01

Fechas futuras de reducción de jornada laboral

Próximas reducciones: 46 horas en julio 2024, 44 horas en julio 2025, 42 horas en julio 2026.

02

Jornadas especiales para trabajos insalubres o de alto riesgo

El gobierno puede establecer jornadas menores para ciertos trabajos, basado en estudios técnicos.

Q&A

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