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Il contratto di lavoro subordinato stabilisce un rapporto tra datore e lavoratore, basato su diligenza, obbedienza e fedeltà. Esso regola anche la proprietà delle invenzioni lavorative, proteggendo sia l'impresa sia i diritti dell'inventore.
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Il contratto di lavoro subordinato è un accordo tra datore di lavoro e lavoratore che stabilisce un rapporto di collaborazione finalizzato alla realizzazione degli interessi di entrambe le parti
Datore di lavoro
Il datore di lavoro mira a integrare il lavoratore nell'organizzazione produttiva e a beneficiare della sua prestazione lavorativa
Lavoratore
Il lavoratore mira a ottenere una retribuzione in cambio del suo impegno lavorativo
Diligenza
Il lavoratore è tenuto a eseguire la propria prestazione con attenzione e scrupolosità, nel rispetto della natura delle mansioni affidategli, degli interessi dell'impresa e dell'interesse collettivo alla produttività nazionale
Obbedienza
Il lavoratore deve rispettare le direttive operative e le norme disciplinari stabilite dal datore di lavoro o dai suoi delegati, riflettendo il principio di gerarchia aziendale e il potere di controllo del datore di lavoro sul processo lavorativo
Attività concorrenziali
Il lavoratore è tenuto al divieto di svolgere attività concorrenziali nei confronti dell'impresa
Divulgazione di informazioni riservate
Il lavoratore è tenuto al divieto di divulgare informazioni riservate o di utilizzarle in modo improprio
Piano disciplinare
Il lavoratore può essere soggetto a sanzioni disciplinari in caso di violazione dei divieti previsti dal dovere di fedeltà
Piano civilistico
Il lavoratore può essere obbligato a risarcire eventuali danni causati dalla sua condotta illecita nei confronti dell'impresa
Invenzioni di servizio
Le invenzioni realizzate dal lavoratore nell'esecuzione delle mansioni lavorative sono di proprietà del datore di lavoro
Invenzioni aziendali
Le invenzioni frutto dell'ambiente lavorativo danno diritto al lavoratore a un equo compenso
Invenzioni occasionali
Le invenzioni pertinenti all'attività dell'impresa ma non direttamente connesse al contratto di lavoro rimangono di proprietà del lavoratore, che deve però concedere un diritto di prelazione al datore di lavoro
Il Codice della proprietà industriale regola i diritti sulle invenzioni realizzate dai lavoratori, assicurando un giusto equilibrio tra la protezione degli interessi dell'impresa e il riconoscimento dei diritti del lavoratore inventore
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Definizione contratto di lavoro subordinato
Accordo tra datore di lavoro e lavoratore che stabilisce un rapporto di collaborazione per interessi reciproci.
01
Obbligazioni del lavoratore
Adempimento delle direttive e istruzioni del datore di lavoro, sottoponendosi al suo potere direttivo e organizzativo.
02
Poteri del datore di lavoro
Esercita potere direttivo, disciplinare e organizzativo sulla prestazione lavorativa del lavoratore.
