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L'evoluzione storica del lavoro subordinato si snoda dalla locatio operarum del diritto romano fino alle attuali sfide del mercato. Il giurista Luigi Barassi ha contribuito significativamente alla distinzione tra lavoro subordinato e autonomo, enfatizzando la dipendenza e l'etero direzione. Le trasformazioni produttive hanno generato nuove forme contrattuali e una segmentazione del mercato del lavoro, con implicazioni sulle tutele dei lavoratori.
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La "locatio operarum" era un contratto in cui una parte si obbligava a compiere un'opera o un servizio per un'altra in cambio di un corrispettivo
Contributo di Luigi Barassi
Barassi ha introdotto la distinzione tra "locatio operis" e "locatio operarum", enfatizzando l'importanza della dipendenza e dell'etero direzione nel lavoro subordinato
Il lavoratore subordinato è colui che si impegna a prestare la propria attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un imprenditore, sotto la direzione e il controllo di quest'ultimo, in cambio di una retribuzione
Collocazione del lavoro subordinato nell'impresa
Il lavoro subordinato è inserito nell'organizzazione di un'impresa
Rapporto giuridico di dipendenza
Il lavoratore subordinato è sottoposto alla direzione e al controllo del datore di lavoro
Differenziazione rispetto al lavoro autonomo
Nel lavoro subordinato, il lavoratore è dipendente e non autonomo come nel lavoro autonomo
Causa del contratto di lavoro
La retribuzione è la causa del contratto di lavoro subordinato
Contratto oneroso di scambio
Il lavoro subordinato è un contratto in cui il lavoratore riceve una retribuzione in cambio della sua prestazione lavorativa
Eterodirezione e potere disciplinare
Nel lavoro subordinato, il datore di lavoro esercita il potere disciplinare e l'eterodirezione sul lavoratore
Altri indici di subordinazione
La continuità della prestazione, l'obbligo di rispettare un orario di lavoro, la natura fissa e continuativa della retribuzione, l'assenza di organizzazione imprenditoriale autonoma e l'inserimento nell'organizzazione produttiva del datore di lavoro sono tutti elementi che caratterizzano il lavoro subordinato
Le trasformazioni del mercato del lavoro hanno portato a una crisi del tradizionale modello di subordinazione
L'adozione di forme contrattuali atipiche ha reso meno evidente la distinzione tra lavoro subordinato e autonomo
La crisi del lavoro subordinato ha portato a una netta differenziazione tra lavoratori subordinati e altre figure professionali con minori tutele
Principio di indisponibilità del tipo
Il principio di indisponibilità del tipo impone che la tutela del lavoratore subordinato sia omogenea e non suscettibile di gradazioni
Principio di effettività
Il principio di effettività assicura che la qualificazione del rapporto di lavoro sia basata sulla realtà fattuale e non sulla mera definizione nominale
Alcune forme di lavoro, come il lavoro sociale, il lavoro gratuito, il lavoro a domicilio e il telelavoro, pur presentando caratteristiche di subordinazione, sono regolate da normative specifiche che ne delineano la natura giuridica e le tutele applicabili
00
Le origini del ______ subordinato risalgono al diritto ______ con la 'locatio operarum'.
lavoro
romano
01
Definizione di lavoratore subordinato
Individuo che presta attività lavorativa nell'organizzazione di un imprenditore, sotto direzione e controllo di quest'ultimo.
02
Natura del contratto di lavoro subordinato
Contratto oneroso di scambio, con retribuzione in cambio della prestazione lavorativa.
